En règle générale, les titulaires d’un visa H1B peuvent enregistrer des sociétés américaines, détenir des participations dans des sociétés américaines et investir dans n’importe quelle entreprise. Ils doivent obtenir une autorisation de travail s’ils souhaitent travailler pour une entreprise américaine en tant qu’employé ou entrepreneur indépendant. Ils peuvent le faire en déposant une demande de visa de travail H1B auprès de leur propre entreprise ou en obtenant un visa de travail O1A, à condition qu’ils aient des réalisations exceptionnelles et qu’ils remplissent les conditions requises pour l’obtention du visa O1A. Il existe également d’autres voies d’accès au permis de travail pour les fondateurs de startups et les entrepreneurs.
Révisez les conditions d’obtention de votre visa H1B
Vous ne pouvez pas étendre vos fonctions au-delà de celles décrites dans votre demande de visa H1B approuvée. Vous ne pouvez pas fournir directement des services personnels à d’autres employeurs américains pendant que vous travaillez avec un visa H1B. Le fait de travailler activement au-delà du champ d’application de la pétition autorisée par votre employeur parrain peut avoir de graves conséquences, y compris l’expulsion.
Ne risquez pas votre avenir ! Prenez rendez-vous avec l’avocat qui examinera en détail votre statut H1B actuel, évaluera vos objectifs commerciaux et vous aidera à définir la meilleure stratégie de visa et à naviguer dans les méandres de la législation américaine sur l’immigration.
Naviguer dans les restrictions H1B
- Maintenir un rôle passif. Les titulaires d’un visa H1B peuvent créer une entreprise, mais ne peuvent pas participer activement aux opérations quotidiennes ou aux activités de gestion qui constituent un “travail” au sens de la réglementation en matière d’immigration. De nombreux titulaires de visa H1B ont réussi à contourner ces restrictions en restant des investisseurs passifs dans leur entreprise et en veillant à ce que toutes les activités opérationnelles soient effectuées par d’autres.
- Trouvez un partenaire commercial. Nombreux sont ceux qui ont réussi en créant des SARL ou des sociétés, en plaçant des citoyens américains ou des détenteurs de cartes vertes dans des rôles opérationnels et en conservant une propriété passive.
- Si votre conjoint est venu aux États-Unis avec un visa H4, il peut jouer un rôle actif dans l’entreprise si votre demande de visa d’immigrant (formulaire I-140 de l’USCIS) est approuvée et si vous obtenez un permis de travail (EAD).
- Déposez une demande de visa H1B concomitante. L’une des solutions possibles est que votre jeune entreprise dépose en votre nom une demande de visa de travail H1B concomitante. Cette procédure permet au titulaire du visa de travailler simultanément pour son employeur d’origine et pour la nouvelle entreprise, à condition que les deux employeurs respectent toutes les exigences légales, telles que le salaire en vigueur.
Décidez de la forme de constitution de votre entreprise et familiarisez-vous avec la législation fiscale américaine.
Les titulaires d’un visa H1B choisissent généralement d’enregistrer une entreprise individuelle, une société de personnes, une société à responsabilité limitée (LLC) ou une société de capitaux. Lorsque vous choisissez une structure, tenez compte des éléments suivants
- Protection de la responsabilité personnelle : Les entreprises individuelles et les sociétés de personnes offrent moins de protection que les SARL et les sociétés de capitaux.
- La fiscalité : Les entreprises individuelles, les sociétés de personnes et les SARL sont soumises à une imposition indirecte, tandis que les sociétés de capitaux sont soumises à une double imposition : les bénéfices de l’entreprise sont d’abord imposés, puis les revenus/rémunérations du propriétaire.
- Contrôle et flexibilité : Réfléchissez au degré de contrôle et de flexibilité que vous souhaitez exercer sur la gestion de l’entreprise et à la facilité avec laquelle vous pouvez changer de propriétaire ou de structure.
- Coût et maintenance : Evaluez les coûts de création, les frais de maintenance et les exigences de conformité.
- Possibilités de création : Si vous envisagez d’attirer des investisseurs institutionnels ou des investisseurs providentiels, enregistrez une société de type C (les SARL ne peuvent pas émettre d’actions, ce qui limite les stratégies de collecte de fonds).
Enregistrez votre entreprise auprès des autorités compétentes de l’État. Cela implique généralement de choisir un nom commercial, de remplir les formulaires nécessaires, de payer les frais d’enregistrement et d’obtenir un numéro d’identification de l’employeur (EIN) auprès de l’IRS.
Nous avons des experts confirmés à vos côtés. Nous vous conseillerons sur la création d’une entreprise ou sur le choix d’un fiscaliste. Contactez notre bureau à l’adresse info@stelmakhlaw.com.
Élaborer un plan d’entreprise détaillé
La description de votre idée d’entreprise, du marché cible, des projections financières et des stratégies opérationnelles dans votre plan d’affaires est essentielle pour obtenir un financement et une éventuelle approbation de la carte verte si vous souhaitez obtenir la résidence permanente aux États-Unis en tant qu’entrepreneur.
Nous pouvons vous mettre en relation avec nos rédacteurs experts en plans d’affaires qui vous aideront à vous assurer que votre plan d’affaires répond aux exigences spécifiques de votre demande de visa O1A ou de visa d’immigrant et qu’il présente efficacement vos contributions entrepreneuriales.
Nous décrivons ici les éléments clés que vous devez inclure dans votre plan d’entreprise.
Planifiez votre transition vers le visa
La décision de changer de statut en tant qu’entrepreneur titulaire d’un visa H1B dépend de plusieurs facteurs, notamment de vos projets à long terme pour rester aux États-Unis, de la croissance de votre entreprise et de votre capacité à vous verser un salaire et à obtenir un financement.
Le bon moment pour changer votre statut de H1B est lorsque vous êtes prêt à travailler pour votre propre entreprise et à vous verser un salaire. Voici quelques options de visa et de carte verte pour les entrepreneurs H1B qui souhaitent travailler dans leur propre entreprise :
- Visa de travail O-1A (Extraordinary Ability Work Visa): Ce visa est idéal pour les entrepreneurs ayant un parcours professionnel exceptionnel. Elle nécessite une documentation importante. Votre entreprise américaine doit déposer une demande pour vous en tant que bénéficiaire.
- Carte verte EB-1A (Extraordinary Ability): Cette carte est destinée aux personnes dont les réalisations professionnelles et le talent sont exceptionnels et qui souhaitent obtenir le statut de résident permanent. Les exigences en matière de preuves sont plus rigoureuses que pour le visa O-1, mais il s’agit du moyen le plus rapide d’obtenir une carte verte. Vous pouvez demander vous-même une carte verte EB1a.
- EB-2 National Interest Waiver (NIW) : Ce programme s’adresse aux entrepreneurs qui peuvent démontrer que leur travail de cadre dans leur entreprise sera dans l’intérêt national des États-Unis et bénéficiera à l’économie. Il permet de déposer soi-même une demande sans passer par une procédure de certification de la main-d’œuvre longue et compliquée sur le plan procédural.
- Visa d’investisseur E-2 (Treaty Investor Visa) : Ce visa requiert la citoyenneté d’un pays signataire d’un traité (toutes les citoyennetés ne sont pas éligibles pour le visa E-2) et implique d’investir personnellement un montant substantiel dans une entreprise américaine. Il s’agit d’une excellente option pour démarrer, gérer et développer son entreprise.
- Programme d’immigration et d’investissement EB-5 : Investissement direct : Il requiert un investissement minimum de 1,8 million de dollars (ou 900 000 dollars dans les zones d’emploi ciblées) et la création d’au moins dix emplois à temps plein. Ce programme permet d’obtenir la résidence permanente si les conditions sont remplies.
- International Entrepreneur Parole (IEP) : Pour bénéficier de ce programme, vous devez détenir au moins 10 % de la startup, jouer un rôle actif dans ses opérations et obtenir des investissements américains significatifs. Bien que ce programme ne constitue pas une voie directe vers la résidence permanente, il offre une solution temporaire aux entrepreneurs ayant des startups à fort potentiel de croissance et qui, pour une raison ou une autre, ne peuvent prétendre à d’autres options en matière de visa.
Naviguer dans le processus complexe de transition de votre statut de visa en tant qu’entrepreneur H1B peut s’avérer difficile. Que vous envisagiez le visa O-1, la carte verte EB-1A, le visa EB-2 NIW, le visa E-2 Treaty Investor ou le programme EB-5 Immigrant Investor, les choix que vous faites aujourd’hui détermineront votre parcours en matière d’immigration.
Nos avocats expérimentés peuvent vous aider à élaborer une stratégie personnalisée adaptée à votre situation unique. Prenez rendez-vous dès aujourd’hui et laissez-nous vous guider dans l’obtention du visa adéquat pour soutenir la croissance de votre entreprise et votre réussite à long terme aux États-Unis.
Y a-t-il beaucoup d’entrepreneurs ayant le statut H-1B aux États-Unis ? Quel type d’entreprise créent-ils ?
Il existe des entrepreneurs titulaires d’un visa H-1B aux États-Unis, mais comme ce visa est principalement destiné aux travailleurs professionnels hautement spécialisés employés par des entreprises américaines, le nombre de chefs d’entreprise titulaires de ce visa est relativement faible. Toutefois, certains ont réussi à créer leur entreprise alors qu’ils étaient titulaires d’un visa H-1B, en relevant les défis qui en découlent.
Les startups technologiques : De nombreux entrepreneurs viennent aux États-Unis avec un visa H-1B pour travailler dans la technologie et passent ensuite à la création de leur entreprise, souvent en se conformant aux règles du visa H1B jusqu’à ce qu’ils puissent changer leur statut pour un visa O1A ou E-2 ou obtenir une résidence permanente en déposant une demande de visa d’immigrant EB-1A ou EB2 NIW.
Fintech : Les startups de technologie financière, y compris celles axées sur les solutions de paiement et les crypto-monnaies, sont populaires parmi les détenteurs de H-1B férus de technologie en raison de leurs frais généraux moins élevés et de leur évolutivité.
Conseil et services : Certains titulaires de permis H-1B lancent des entreprises de conseil en informatique (cybersécurité et analyse de données) ou de services spécialisés (opérations et marketing). Ces entreprises servent souvent de tremplin vers l’obtention d’une carte verte EB2 NIW.
Commerce électronique et entreprises en ligne : De nombreux titulaires de visa H-1B créent des boutiques en ligne vendant des produits de niche ou fournissant des services de marketing numérique. Ces entreprises peuvent être gérées de manière passive en engageant d’autres personnes pour travailler pour elles, tandis que le titulaire du visa reste employé par son sponsor H1B.
Soins de santé et bien-être : Les plateformes de télémédecine et les entreprises qui vendent des produits de bien-être sont également des entreprises populaires pour les détenteurs de H-1B, leur permettant d’exploiter la demande croissante de services liés à la santé.
E-learning et edtech : les entrepreneurs de ce secteur créent des plateformes pour les cours et les formations en ligne ou développent des outils pour soutenir l’apprentissage à distance, répondant ainsi aux besoins croissants en matière de technologie de l’éducation.
Immobilier et gestion de biens : Certains titulaires d’un visa H-1B investissent dans l’immobilier et gèrent des propriétés par l’intermédiaire de tiers, tout en restant dans les limites des restrictions imposées par leur visa H1B.
Commerce de détail et biens de consommation : Certains investissent dans des franchises ou ouvrent des magasins qui vendent des produits spécialisés. Cela leur permet de gérer l’entreprise indirectement, par l’intermédiaire d’autres personnes qui s’occupent des opérations quotidiennes.
Alimentation et boissons : La création d’un restaurant ou d’un café est une autre voie empruntée par certains titulaires de permis H-1B, qui associent généralement des membres de leur famille ou des citoyens américains à la gestion et à l’exploitation de l’établissement.
Organisations à but non lucratif : La création d’organisations à but non lucratif axées sur les services communautaires, l’éducation ou les activités culturelles est une autre voie pour les titulaires d’un visa H-1B qui souhaitent apporter leur contribution tout en restant en conformité avec la réglementation H1B.
Si la création d’une entreprise avec un visa H-1B peut s’avérer difficile, une planification minutieuse permet d’y parvenir. Chez Stelmakh & Associates, notre cabinet d’immigration peut vous fournir des conseils sur mesure, évaluer l’éligibilité à d’autres catégories de visas et vous aider à élaborer un plan stratégique qui corresponde à votre entreprise et à vos objectifs en matière d’immigration.
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Photo par Luca Bravo sur Unsplash