Je suis peut-être éligible pour un visa H-1B, mais puis-je en faire la demande ?
Si vous possédez les compétences et l’expérience dont un employeur a besoin, vous pouvez demander plus d’un type de visa de travail temporaire. Les deux types de Les visas H-1B et O-1 peuvent vous permettre de travailler aux États-Unis, mais leurs critères d’approbation diffèrent et doivent être respectés.
Tout d’abord, vous trouvez un employeur américain qui vous sponsorise et, si vous exercez une “profession spécialisée” et remplissez les autres conditions requises, vous pouvez obtenir un visa H-1B. Pour obtenir le visa O-1, vous devez faire preuve d’un “talent extraordinaire” dont l’employeur a besoin. Toutefois, ces deux types de visas sont excellents pour les professionnels qualifiés nés à l’étranger qui souhaitent travailler aux États-Unis.
Ces deux visas ont des conditions d’éligibilité différentes, mais certains professionnels hautement qualifiés peuvent prétendre à l’un ou l’autre.
Par exemple, le visa H-1B exige généralement une licence dans la spécialité pour laquelle l’employeur vous recrute. En outre, toute exigence supplémentaire pour le visa H-1B incombe à l’employeur.
Bien que le visa O-1 n’exige pas de diplôme, ces visas sélectifs sont destinés aux employés les plus compétents dans leur domaine. En outre, le nombre d’extensions du visa O-1 n’est pas limité, puisqu’il est accordé pour une année à la fois.
En outre, les visas O-1 sont accordés pour la durée de la bourse, du projet, de la visite, de l’emploi, etc. et ne dépassent généralement pas trois ans.
Vous devez savoir que l’un des critères les plus importants pour obtenir un visa de travail H-1B est d’avoir une relation employeur-employé préexistante avec votre sponsor. Vous devez disposer d’une offre d’emploi actuelle de votre employeur américain afin de démontrer l’existence d’une relation employeur-employé valide entre vous et votre sponsor.
Comme indiqué, ces deux types de visas de travail sont excellents, mais il peut être juridiquement complexe de décider lequel demander. C’est la raison principale pour laquelle, si vous voulez réussir à obtenir l’un ou l’autre, l’aide d’un un avocat professionnel compétent et expérimenté en matière d’immigration est obligatoire.
Pourquoi demander un visa O-1 et comment ?
Pour postuler et se qualifier pour le programme de visa O-1, n’oubliez pas le mot-clé “exceptionnel” ; cela vous aidera à comprendre les qualifications de base pour ce type de visa.
Par ailleurs, si vous déposez une demande, il existe deux types de catégories pour le visa O-1 ;
Le visa O-1A – Il est destiné aux ressortissants étrangers ayant des capacités exceptionnelles dans les domaines des sciences, des affaires, de l’athlétisme ou de l’éducation.
Le visa O-1B s’adresse également aux ressortissants étrangers, mais ceux-ci doivent avoir un talent exceptionnel dans le domaine du divertissement, du cinéma ou de la télévision.
Si vous demandez un visa O-1, vous pouvez également faire venir des membres clés de votre personnel pour travailler aux États-Unis en utilisant le visa O-2.
Le visa O-1 est généralement utilisé pour une durée maximale de trois ans, mais cette durée peut être inférieure si l'”événement” auquel le demandeur participe aux États-Unis est d’une durée limitée. S’il est nécessaire de rester plus longtemps aux États-Unis, une prolongation peut être accordée par tranches d’un an.
Les qualifications requises pour les visas O-1A et O-1B sont détaillées et vous devez prouver que vous y répondez, faute de quoi votre demande sera rejetée. La procédure juridique peut être longue et très détaillée. C’est pourquoi vous devez consulter un avocat spécialisé en droit de l’immigration qui connaît bien ce type de visa.
En quoi les visas H-1B et O-1 diffèrent-ils ?
Les principales différences entre les visas H-1B et O-1 se résument à cinq facteurs ;
- La durée de la demande – Les demandes de visa H-1B commencent en avril, mais si elles sont approuvées, vous devrez peut-être attendre jusqu’en octobre pour qu’elles prennent effet. Le visa O-1 peut être demandé à tout moment de l’année et prend généralement effet dès qu’il est approuvé.
- La durée de leur validité – La durée de validité du visa O-1 est limitée à la période pendant laquelle vous devez travailler sur le projet ou l’emploi du sponsor.
Lorsqu’il est accordé, le visa H-1B a une durée de validité maximale de trois ans, mais peut être prolongé jusqu’à six ans si nécessaire.
- Le nombre de demandeurs – Récemment, les États-Unis ont délivré près de 180 000 visas H-1B, alors que seuls 17 000 visas O-1 ont été approuvés au cours de la même période.
- Leur relation avec la carte verte-L’obtention d’un visa H-1B ou d’un visa O-1 ne vous garantit jamais l’obtention d’une carte verte dès le dépôt de votre demande. Toutefois, les titulaires d’un visa O-1 ont généralement plus de chances de devenir titulaires d’une carte verte dans la plupart des cas.
- La difficulté de satisfaire leurs exigences – Souvent, le minimum requis pour l’obtention d’un visa H-1B est un diplôme universitaire. Cela donne parfois un avantage au visa H-1 B par rapport au visa O-1. Par exemple, les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur peuvent facilement demander un visa H-1B, alors que seuls les professionnels ayant des années d’expérience peuvent généralement prétendre à un programme O-1.
Bien que le visa H-1B soit plafonné, puis-je bénéficier d’une dérogation ?
Votre avocat expérimenté et compétent en matière d’immigration vous expliquera que le plafond annuel des visas H-1B est généralement un élément important à prendre en compte lorsque vous essayez d’en obtenir un.
Vous devez savoir que certains emplois donnant droit à un visa H-1B sont soumis au plafond. Par conséquent, si vous occupez un tel emploi, vous pouvez demander et obtenir un visa H-1B même si le plafond annuel est dépassé. Par exemple, si vous êtes un futur employé H-1B embauché pour un poste dans l’enseignement supérieur, si vous avez une association à but non lucratif affiliée ou si vous faites de la recherche dans des agences de recherche gouvernementales, vous pouvez être exempté du plafond.
Bien que ces deux visas soient excellents pour permettre aux travailleurs qualifiés ou hautement compétents de travailler aux États-Unis, les détails de la demande et de la qualification pour l’un ou l’autre peuvent être épuisants, chronophages et stressants. Par conséquent, l’une des principales choses à retenir est de ne jamais essayer de suivre cette procédure ardue sans l’aide d’un conseiller en immigration de haut niveau. Un avocat en droit de l’immigration efficace et bien informé à vos côtés.
J’ai des questions sur les visas H-1B et O-1 ; comment dois-je procéder ?
Bien entendu, chaque cas d’immigration est différent, tout comme les détails et les circonstances. Toutefois, les visas H-1B et O-1 présentent des avantages uniques pour les travailleurs qualifiés qui vivent et travaillent aux États-Unis.
Par conséquent, la seule approche rationnelle et prudente pour demander l’un ou l’autre visa est d’obtenir d’abord les conseils juridiques professionnels et approfondis d’un avocat spécialisé en droit de l’immigration à Seattle.
L’équipe de juristes spécialisés en droit de l’immigration de Stelmakh & Associates, LLC a une longue et fructueuse expérience dans l’aide aux travailleurs qualifiés étrangers pour l’obtention de visas adaptés à leur situation particulière, qu’il s’agisse d’un visa H-1B ou O-1. Appelez-les dès aujourd’hui au 206-605-0550 et prenez rendez-vous pour une consultation sur votre cas particulier. Leurs avocats en droit de l’immigration, empathiques et expérimentés, sauront précisément quel visa est approprié pour vous et quelles sont vos circonstances.