En general, los titulares de visados H1B pueden registrar empresas estadounidenses, poseer participaciones en empresas estadounidenses e invertir en cualquier negocio. Deben obtener una autorización de trabajo si desean trabajar para cualquier empresa estadounidense como empleados o contratistas independientes. Puede hacerse mediante una petición de visado de trabajo H1B concurrente presentada por su propia empresa o cambiando a un visado de trabajo O1A, suponiendo que tengan un historial de logros sobresalientes y reúnan los requisitos para el O1A. También hay otras vías para obtener un permiso de trabajo para fundadores de startups y empresarios.
Revisa las condiciones de tu visado H1B
No puedes ampliar tus funciones laborales más allá de las funciones laborales tal y como estaban descritas en tu petición de visado H1B aprobada. No puedes prestar directamente servicios personales a otros empleadores estadounidenses mientras trabajas con el visado H1B. Realizar un trabajo activo más allá del ámbito de la petición autorizada de tu empleador patrocinador puede acarrear graves consecuencias, incluida la deportación.
¡No arriesgues tu futuro! Reserva una consulta con el abogado que revisará a fondo tu situación actual de H1B, evaluará tus objetivos empresariales y te ayudará a determinar la mejor estrategia de visado y a navegar por las complejidades de la ley de inmigración estadounidense.
Navegar por las restricciones H1B
- Mantén un papel pasivo. Los titulares de un visado H1B pueden crear una empresa, pero no pueden participar activamente en las operaciones diarias ni en las actividades de gestión que constituyen “trabajo” según la normativa de inmigración. Muchos titulares de visados H1B han sorteado con éxito estas restricciones permaneciendo como inversores pasivos en sus empresas y asegurándose de que todo el trabajo operativo lo realizan otras personas.
- Encuentra un socio comercial. Muchos han tenido éxito formando LLC o corporaciones, colocando a ciudadanos estadounidenses o titulares de tarjetas de residencia en funciones operativas y conservando la propiedad pasiva.
- Si tu cónyuge vino a EE.UU. con un visado H4, puede desempeñar un papel activo en el negocio si tiene una petición de visado de inmigrante USCIS Formulario I-140 aprobada y obtiene un permiso de trabajo (EAD).
- Solicita un visado H1B concurrente. Una posible solución es que tu nueva empresa presente una petición de visado de trabajo H1B concurrente para ti. Esta configuración permite al titular del visado trabajar simultáneamente para su empleador original y para la nueva empresa, siempre que ambos empleadores cumplan todos los requisitos legales, como el salario vigente.
Decide la forma de constitución de tu empresa y familiarízate con las leyes fiscales de EE.UU.
Los titulares de un visado H1B suelen optar por registrar una empresa unipersonal, una sociedad colectiva, una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o una sociedad anónima. Al elegir una estructura, ten en cuenta:
- Protección de la responsabilidad personal: Los empresarios individuales y las sociedades colectivas ofrecen menos protección que las LLC y las sociedades anónimas.
- Fiscalidad: Las sociedades unipersonales, las sociedades colectivas y las sociedades de responsabilidad limitada ofrecen una fiscalidad de transferencia, mientras que las sociedades anónimas se enfrentan a una doble imposición cuando primero se gravan los beneficios de la empresa y después los ingresos/pagos del propietario.
- Control y flexibilidad: Considera cuánto control y flexibilidad quieres en la gestión de la empresa y con qué facilidad puedes cambiar la propiedad o la estructura.
- Coste y mantenimiento: Sopesa los costes de constitución, las cuotas de mantenimiento continuo y los requisitos de cumplimiento.
- Oportunidades de fundación: Si piensas atraer a inversores institucionales o ángeles, registra una sociedad anónima C (las LLC no pueden emitir acciones, lo que limita las estrategias de captación de fondos).
Registra tu empresa ante las autoridades estatales competentes. Normalmente implica elegir un nombre comercial, presentar los formularios necesarios, pagar las tasas de registro y obtener un Número de Identificación Fiscal (EIN) del IRS.
Contamos con expertos probados a tu lado. Te asesoraremos sobre una formación empresarial o fiscal adecuada. Ponte en contacto con nuestra oficina en info@stelmakhlaw.com.
Desarrollar un plan de empresa detallado
Esbozar tu idea de negocio, el mercado objetivo, las proyecciones financieras y las estrategias operativas en tu plan de empresa es crucial para obtener financiación y la posible aprobación de la tarjeta verde si estás interesado en la residencia permanente en EE.UU. como empresario.
Podemos ponerte en contacto con nuestros expertos redactores de planes de empresa, que te ayudarán a garantizar que tu plan de empresa cumple los requisitos específicos de tu petición de visado O1A o de inmigrante y a mostrar eficazmente tus aportaciones empresariales.
Aquí describimos los componentes clave que debes incluir en tu plan de empresa.
Planifica tu transición al visado
Decidir cuándo cambiar tu situación como empresario con un visado H1B depende de varios factores, como tus planes a largo plazo de permanecer en EE.UU., el crecimiento de tu empresa y si puedes permitirte pagarte un salario y conseguir financiación.
El momento adecuado para cambiar tu estatus de H1B es cuando estés preparado para empezar a trabajar para tu propia empresa y pagarte un salario. Aquí tienes algunas opciones de visado y tarjeta verde para empresarios H1B que vayan a trabajar para sus propias empresas:
- Visado de Trabajo de Capacidad Extraordinaria O-1A: Este visado es ideal para empresarios con un historial de logros profesionales sobresalientes. Requiere una amplia documentación. Tu empresa estadounidense debe presentar una petición para ti como beneficiario.
- Tarjeta Verde EB-1A de Habilidad Extraordinaria: Es para las personas con logros profesionales y talento excepcionales que buscan la residencia permanente. Los requisitos probatorios son más rigurosos que los del visado O-1, pero ofrece la vía más rápida para obtener la tarjeta verde. Puedes solicitar por tu cuenta una tarjeta verde EB1a.
- EB-2 Exención por Interés Nacional (NIW): Este programa se adapta a los empresarios que pueden demostrar que su trabajo ejecutivo en su empresa será de interés nacional para Estados Unidos y beneficiará a la economía. Permite la autopetición sin pasar por un proceso de certificación laboral largo y complicado desde el punto de vista procedimental.
- Visado de inversor con tratado E-2: Este visado requiere la ciudadanía de un país con tratado (no todas las ciudadanías cumplen los requisitos para el E-2) e implica invertir personalmente una cantidad sustancial en una empresa estadounidense. Es una opción excelente para poner en marcha, gestionar y desarrollar su empresa.
- Programa EB-5 para Inmigrantes Inversores: Inversión directa: Requiere una inversión mínima de 1,8 millones de dólares (o 900.000 dólares en zonas de empleo específicas) y la creación de al menos diez puestos de trabajo a tiempo completo. Esto conduce a la residencia permanente si se cumplen los requisitos.
- Libertad Condicional para Emprendedores Internacionales (IEP): Para optar a ella, debes poseer al menos el 10% de la startup, desempeñar un papel activo en sus operaciones y conseguir una inversión estadounidense significativa. Aunque este programa no proporciona una vía directa hacia la residencia permanente, ofrece una solución temporal a los empresarios con startups de alto potencial de crecimiento que, por algún motivo, no puedan optar a otras opciones de visado.
Navegar por el complejo proceso de transición de tu situación de visado como empresario H1B puede ser todo un reto. No obstante, con la estrategia adecuada, puedes obtener un permiso de trabajo, ampliar tu negocio y asegurar tu futuro en EE.UU. Tanto si estás considerando el visado O-1, la tarjeta verde EB-1A, el EB-2 NIW, el visado de inversor por tratado E-2 o el programa de inversor inmigrante EB-5, las decisiones que tomes ahora darán forma a tu trayectoria de inmigración.
Nuestros experimentados abogados pueden ayudarte a desarrollar una estrategia personalizada adaptada a tu situación particular. Reserva una consulta hoy mismo y déjanos guiarte para conseguir el visado adecuado que respalde el crecimiento de tu negocio y tu éxito a largo plazo en EE.UU.
¿Hay muchos empresarios con estatus H-1B en EE.UU.? ¿Qué tipo de empresas ponen en marcha?
Hay empresarios con visados H-1B en EE.UU., pero como el visado H-1B está diseñado principalmente para trabajadores profesionales altamente especializados empleados por empresas estadounidenses, el número de empresarios con este visado es relativamente pequeño. Sin embargo, algunos han creado empresas con éxito mientras tenían el visado H-1B, sorteando los retos que conlleva.
Startups tecnológicas: Muchos empresarios llegan a EE.UU. con un visado H-1B para trabajar en tecnología y más tarde pasan a fundar sus empresas emergentes, a menudo cumpliendo las normas del visado H1B hasta que pueden cambiar su situación al visado O1A o E-2 o conseguir la residencia permanente solicitando por sí mismos los visados de inmigrante EB-1A o EB2 NIW.
Fintech: Las startups de tecnología financiera, incluidas las que se centran en soluciones de pago y criptomonedas, son populares entre los titulares de un H-1B expertos en tecnología debido a sus menores gastos generales y a su escalabilidad.
Consultoría y servicios: Algunos titulares de un H-1B ponen en marcha negocios de consultoría informática (como ciberseguridad y análisis de datos) o servicios especializados (como operaciones y marketing). Estas empresas suelen servir de trampolín para obtener una tarjeta verde EB2 NIW.
Comercio electrónico y negocios online: Muchos titulares de visados H-1B abren tiendas online que venden productos especializados o prestan servicios de marketing digital. Estos negocios pueden gestionarse de forma pasiva contratando a otras personas para que trabajen para ellos mientras el titular del visado sigue empleado con su patrocinador H1B.
Salud y bienestar: Las plataformas de telemedicina y las empresas que venden productos para el bienestar también son empresas populares para los titulares del H-1B, que les permiten aprovechar la creciente demanda de servicios relacionados con la salud.
E-learning y edtech: Los empresarios de este campo crean plataformas para cursos y formación en línea o desarrollan herramientas de apoyo al aprendizaje a distancia, atendiendo a la creciente necesidad de tecnología educativa.
Bienes inmuebles y gestión de propiedades: Algunos titulares de un visado H-1B invierten en bienes inmuebles y gestionan propiedades a través de terceros, manteniéndose dentro de los límites de las restricciones de su visado H1B.
Venta al por menor y bienes de consumo: Algunos invierten en negocios de franquicia o abren tiendas que venden bienes especializados. Esto les permite gestionar el negocio indirectamente a través de otras personas que se encargan de las operaciones diarias.
Alimentación y bebidas: Poner en marcha un restaurante o una cafetería es otra vía que siguen algunos titulares de un H-1B, normalmente implicando a familiares o ciudadanos estadounidenses en la gestión y las operaciones.
Organizaciones sin ánimo de lucro: Establecer organizaciones sin ánimo de lucro centradas en servicios comunitarios, educación o actividades culturales es otra vía para los titulares de un visado H-1B que deseen contribuir al tiempo que cumplen legalmente la normativa H1B.
Aunque crear una empresa con un visado H-1B puede ser un reto, una planificación cuidadosa lo hace posible. En Stelmakh & Associates, nuestro bufete de inmigración puede ofrecer asesoramiento personalizado, evaluar la posibilidad de optar a categorías de visado alternativas y ayudar a desarrollar un plan estratégico que se ajuste a tus objetivos empresariales y de inmigración.
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