Avocats spécialisés dans les visas de travail permanents à Seattle

Aider les clients à réaliser leur rêve de travailler et de vivre aux États-Unis

Des millions de personnes à travers le monde rêvent de venir aux États-Unis pour y vivre et y travailler. Si vous avez les compétences, l’éducation et l’expérience professionnelle nécessaires et que vous souhaitez devenir un résident permanent légal, vous pouvez peut-être demander un visa de travail permanent. L’USCIS désigne les visas de travail permanents comme des visas d’immigrant basés sur l’emploi et délivre un nombre limité de ces visas chaque année. Les avocats de Stelmakh & Associates, LLC, expliquent comment fonctionnent les visas d’immigrant basés sur l’emploi et pourquoi faire appel à un avocat spécialisé dans l’immigration pour votre dossier peut être la bonne décision.

L’immigration fondée sur l’emploi peut ouvrir la voie à des opportunités passionnantes aux États-Unis. Chez Stelmakh & Associates LLC, nous aidons les personnes ayant des capacités extraordinaires, les professionnels et les travailleurs qualifiés à obtenir des visas de travail permanents correspondant à leurs objectifs. Nos avocats en immigration de Seattle sont prêts à vous guider à travers les complexités de la loi sur l’immigration, en rendant votre chemin clair et gérable. Laissez notre cabinet vous aider à obtenir des réponses à toutes vos questions relatives aux visas de travail permanents et à l’immigration.

Prenez rendez-vous pour une consultation et appelez notre bureau de Seattle au 206-605-0550 pour en savoir plus.

Quels sont les différents types de visas de travail permanents disponibles aux États-Unis ?

Un ressortissant étranger souhaitant immigrer aux États-Unis peut demander l’une des cinq catégories différentes de visas basés sur l’emploi, en fonction de son profil, de ses compétences, de ses qualifications, de son éducation et de son expérience professionnelle. Étant donné que les États-Unis disposent d’un nombre limité de visas de travail par pays et par an, les visas sont divisés en “catégories de préférence” afin d’attirer les personnes hautement qualifiées et instruites. Ainsi, le nombre de visas disponibles pour les trois premières catégories de préférence est plus élevé que pour les quatrième et cinquième catégories de préférence. Voici quelques-unes des différentes catégories de visas d’immigrant basés sur l’emploi disponibles pour les travailleurs étrangers :

Carte verte EB1(a) Extraordinary Ability : La carte verte EB1(a) Extraordinary Ability est une catégorie de visa destinée aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l’éducation, des affaires ou de l’athlétisme.
Carte verte EB1(b) Professeur / Chercheur Remarquable : La carte verte EB1(b) Outstanding Professor / Researcher est une catégorie de visa destinée aux personnes ayant des capacités exceptionnelles ou des diplômes avancés dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires.
Carte verte EB1(c) Multinational Manager/Executive : La carte verte EB1(c) Multinational Manager/Executive est une catégorie de visa destinée aux employés cadres ou dirigeants de multinationales qui sont transférés aux États-Unis pour y exercer des fonctions de direction ou de gestion.
EB-2 Visa National Interest Waiver Carte verte : Cette catégorie est réservée aux personnes titulaires d’un diplôme d’études supérieures ou à celles qui possèdent des aptitudes exceptionnelles. Une dispense d’intérêt national (N.I.W.) permet à une personne qui remplit les conditions requises pour l’une ou l’autre des sous-catégories EB-2 (diplôme d’études supérieures ou capacités exceptionnelles) de demander elle-même une carte verte.
Visa EB-3 Travailleurs qualifiés, professionnels et travailleurs non qualifiés : Cette catégorie de visa de troisième préférence est réservée aux travailleurs qualifiés qui satisfont aux exigences minimales en matière d’expérience et de qualification et qui ont une offre d’emploi à temps plein aux États-Unis.
Visa EB-4 pour les immigrants spéciaux : Cette catégorie de visa d’immigrant de quatrième préférence est réservée à certains travailleurs religieux, diffuseurs, médecins et autres immigrants spéciaux, tels que les membres des forces armées américaines ou les mineurs immigrants spéciaux.
Visa EB-5 pour les investisseurs : Cette catégorie de cinquième préférence s’adresse aux investisseurs commerciaux qui souhaitent investir au moins 1,8 million de dollars dans une nouvelle entreprise commerciale générant des emplois à temps plein pour des travailleurs américains.

Combien de visas de travail pour immigrés sont disponibles chaque année ?

La loi sur l’immigration et la nationalité (Immigration and Nationality Act) autorise la délivrance d’un certain nombre de visas par an. Au total, ce nombre défini par la loi est de 140 000 visas d’immigrant basés sur l’emploi par an. On estime qu’environ 40 000 de ces visas sont réservés à chacune des trois premières catégories (visa EB-1, EB-2 et EB-3), tandis que les catégories EB-4 et EB-5 reçoivent chacune environ 10 000 visas par an. L’USCIS a approuvé plus de 175 000 demandes d’ajustement de statut basées sur l’emploi en 2021, ce qui ne représente qu’une fraction du grand nombre de visas de travail d’immigrant et de demandes d’ajustement de statut reçus chaque année.

Tous les visas basés sur l’emploi nécessitent-ils une certification de travail ?

Program Electronic Review Management (PERM) est le système utilisé pour obtenir une certification de travail et constitue la première étape pour certains ressortissants étrangers dans l’obtention d’un visa d’immigrant basé sur l’emploi (carte verte). Ce système est également connu sous le nom de PERM Labor Certification. Les catégories de préférence fondées sur l’emploi qui requièrent une certification de travail PERM sont EB-2 (autre qu’une dispense d’intérêt national) et EB-3.

Avant qu’un employeur américain puisse déposer une demande d’immigration pour un travailleur étranger auprès des services américains de la citoyenneté et de l’immigration (USCIS) pour la plupart des postes EB-2 et EB-3, l’employeur doit d’abord obtenir une certification de travail approuvée par le ministère du travail (D.O.L.). La demande de certification de travail est soumise au DOL au moyen du formulaire E.T.A. 9089.

Le ministère du travail doit certifier à l’USCIS qu’il n’y a pas suffisamment de travailleurs américains capables, désireux, qualifiés et disponibles pour accepter l’emploi proposé à l’étranger au salaire en vigueur pour cette profession dans la région où l’emploi est envisagé et que l’emploi du travailleur étranger n’aura pas d’effet négatif sur les salaires et les conditions de travail des travailleurs américains employés de la même manière.

Que devez-vous faire pour demander un visa de travail permanent aux États-Unis ?

Pour la plupart des demandes de résidence permanente fondées sur l’emploi, les demandeurs doivent soumettre le formulaire I-140 aux services américains de la citoyenneté et de l’immigration (USCIS), accompagné d’une longue liste de documents justificatifs. Les documents et certifications requis varient en fonction du type de visa et de la catégorie auxquels vous postulez.

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Si vous souhaitez demander un visa de travail pour les États-Unis, consultez un avocat spécialisé en droit de l’immigration chez Stelmakh & Associates, LLC. Nos avocats peuvent vous aider à comprendre quelle catégorie de visa correspondrait le mieux à votre profil et à vos qualifications, et nous pouvons également vous assister dans les étapes nécessaires à la préparation et au dépôt de votre demande. Notre équipe juridique est prête à vous assister dans tous les aspects de votre processus de demande.

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